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（中央社記者張建中台北13日電）矽智財(IP)廠晶心科預計 3月上旬掛牌上市，總經理林志明表示，晶心科目前全球排名第5位，希望3年內能躍居第4位。
林志明下午率領經營團隊與媒體茶敘，他表示，晶心科成立於民國 94年3月14日，資本額為新台幣3.71億元，國發基金為最大股東，持股比重16.06%，聯發科旗下翔發投資持股14.9%。
林志明指出，目前已有 115家客戶，包括通用型及物聯網應用平台共有超過 100家合作夥伴，至去年累計出貨量已超過18億顆。
晶心科去年合併營收2.08億元，較前年減少約4.7%，不過，去年下半年隨著簽約客戶家數增加，加上客戶產品推廣堆疊效益顯現，營運順利攀高，第 4季合併營收達8494萬元，創單季業績歷史新高紀錄。
林志明說，去年客戶以物聯網應用為大宗，占23.3%，音訊、微控制器及儲存3項應用比重皆為16.7%，網通比重13.3%，視訊比重10%。
林志明表示，去年第4季權利金業績達528萬元，較第1季及第2季倍增。法人預期，晶心科今年權利金收入可望較去年倍增，占營收比重將達 1成水準，整體營運並將可順利轉虧為盈。
林志明說，晶心科目前全球市占率約2.2%，排雲林情趣商品哪裡買名第5位，希望3年內能躍居第4位。1060213
中國時報【（執筆：潘杏惠）】
因應年輕人創業、獨立工作者兼顧育兒的新型態共同工作空間(co-working space)在美國、歐洲各大都會如雨後春筍般興起，年輕爸媽可以一邊工作，一邊就近看著孩子，友善的育兒空間裡貼心放有尿布、零嘴，並設計啟蒙課程引導孩子的興趣。這些親子共同工作空間收費彈性，大幅減輕年輕爸媽的負擔。
許多藝術工作者、作家或設計師，有了小孩之後，生活與工作的負擔頓時增加，由於收入不穩定，請不起全職的保母，很需要一個空間能夠同時兼顧工作與小孩，新型態親子共同工作空間應運而生。
位於美國紐澤西州的Work and Play提供可帶孩子上班的共同工作空間，同時聘用專業的托育人員，平時採會員制計費，有育兒需要的工作者，每月費用約75至250美元，另支付每小時14美元的托兒服務，長期有需求者，每小時13美元。
Work and Play創辦人Deborah Engel把部分空間開放出租作為兒童舉辦生日聚會的活動空間；此外，也與其他單位合作，提供孩童的課後課程及家長們的水彩繪畫課程，偶爾為家庭提供彈性周末課程。
位於美國加州柏克萊的Hacker Moms由非營利組織所經營的親子共同工作空間，提供給婦女一個工作兼育兒空間，新手媽媽們可以在這兒學習各種DIY、創客(maker)或藝術課程。
美國人氣共同工作空間NextSpace，2013年在舊金山開設「親子版」的NextKids，這裡不只是家長的共同工作空間，還有一個能供提供嬰兒，幼兒和學齡前兒童彼此玩耍的地方，父母邊工作還可就近看到孩子，也能與其他的家長們彼此交流，空間裡同時設計有啟蒙課程。
NextKids裡建構友善的托育空間，這裡不只是一個照顧孩子的場所，而是一個父母可以工作、輕易見到小孩的地方，還有許多與其他工作者互動的機會。不過，去年初NextKids因租金高漲壓力，已被迫結束營運。
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